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Analista de Processos

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

  • Responder pelo planejamento, desenvolvimento e atualizações de processos, garantindo a qualidade dos itens fabricados.

Responsabilidades e atribuições

  • Definir os processos industriais para os itens à serem manufaturados, a partir de padrões preestabelecidos em desenho e orçamento;
  • Analisar projetos de clientes, atentando as normas técnicas, observando as criticidades de acordo com os processos existentes na empresa;
  • Participar do desenvolvimento de novos itens (PQP), alterações de engenharia (AET) e protótipos;
  • Realizar estudo de tempos, crono análise e acompanhamentos de operações;
  • Analisar a viabilidade de novos processos, novas tecnologias e métodos de fabricação, efetuando testes na produção se necessário;
  • Participar de reuniões de planejamento, DPAR e Resposta Rápida;
  • Elaborar, convocar e conduzir reunião PFMEA;
  • Elaborar roteiro de processos para fabricação de produtos, realizando atualizações de acordo com melhorias implementadas;
  • Elaborar e disponibilizar as Instruções Operacionais para as linhas de produção, informando as mudanças e melhorias realizadas;
  • Identificar e propor melhorias em desenhos, métodos e processos de produção, a fim de garantir a qualidade dos produtos e otimização de custos;
  • Desenvolver dispositivos e ferramentas de trabalho para as áreas produtivas através da SFM;
  • Realizar cotações de novos desenvolvimentos, alterações e melhorias, solicitando para área de compras orçamentos de itens comprados;
  • Desenvolver plano de controle para monitoramento dos itens;
  • Manter atualizados os indicadores da área;
  • Realizar análise e implementação das solicitações de alteração de processo (SAP);
  • Manter atualizados os Portais de clientes da linha de Montadoras acompanhando autorizações, aprovações e realizando consultas;
  • Elaborar processos de embalamento de produto a fim de garantir qualidade no transporte.

Requisitos e qualificações

  • Nível de formação: Curso técnico em Mecânica;
  • Desejável: Ensino Superior em Gestão de Produção, Engenharia Mecânica e/ou Engenharia de Produção;
  • Conhecimento em processos metalúrgicos, ferramentas de qualidade, excel intermediário, ERP/MRP, PFMEA;
  • Experiência mínima de 2 anos em atividade similar.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Proposta Salarial
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

A Tromink iniciou suas atividades em 14 de outubro de 1992, revendendo insumos para empresas locais. Após o início da empresa, seu fundador, percebeu na terceirização de serviços um nicho de mercado, e passou a ver na indústria, o propósito de seu negócio. 

Desde então, sempre com o olhar atento ao mercado, a empresa passou a desenvolver seus próprios produtos voltados para o segmento agrícola, fabricando peças para unidades armazenadoras de grãos. Com o time de profissionais comprometidos e engajados, com o passar do tempo, a empresa tornou-se referência em soluções para o agronegócio. 

Em 2009, a empresa passou a conquistar novos mercados, passando também a atuar no segmento de implementos agrícolas e atualmente, é fornecedora para as maiores montadoras agrícolas do país, com peças para colheitadeiras, plantadeiras e tratores. 

Já são 30 anos de muitos desafios, oportunidades e conquistas, e hoje a empresa atua nos segmentos de armazenagem, montadoras agrícolas e também na construção civil. Atualmente, a Tromink conta com 700 colaboradores, com sede em Panambi/RS e uma estrutura na cidade de Rio Verde/GO. Com esse time de pessoas, a empresa ultrapassa fronteiras, atendendo toda a América Latina, Europa e EUA. 



VALORES QUE NORTEIAM O NOSSO TRABALHO:


Ética


Foco em Resultados


Valorização das Pessoas


Geração de valor ao Cliente


Busca de atualização tecnológica e sustentável