Pular para o conteúdo principal

Programador de Produção

Descrição da vaga

  • Atuar na aplicação dos recursos produtivos de forma a atender os planos estabelecidos em níveis estratégico, tático e operacional da organização, padronizando e sistematizando o processo produtivo.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar Nesting de máquinas de acordo com a programação, calcular pesos de ordens e ratear conforme quantidade de chapas (peso) usadas no programa;
  • Analisar romaneio de pedidos, e especificar prioridades para fábrica com o objetivo de atender no prazo;
  • Atender os processos referentes a novos desenvolvimentos e dar o devido encaminhamento;
  • Analisar e responder Notificações de Não Conformidades abertas pela produção;
  • Auxiliar no controle de estoque dos itens em produção;
  • Auxiliar o Especialista em PCP na abertura de ordens de fabricação, separação de lotes e ordens de produção; Segregar OF’s por máquinas (Laser, Guilhotina, Plasma, Puncionadeira);
  • Alimentar dados na produção no Heijunka (balanceamento da linha de produção);
  • Planejar, elaborar e avaliar o plano de controle de produção, identificando e corrigindo gargalos de produção;
  • Conduzir reuniões da carteira, analisando itens que estão pendentes para carregamento;
  • Verificar registros de estoque e acompanhar etapas de produção, auxiliando no cumprimento dos prazos determinados;
  • Analisar roteiros de processos, estabelecendo fluxo de atividades, com o auxílio dos apoios técnicos;
  • Analisar e distribuir carteira de montadoras e armazenagem para todas as áreas envolvidas no processo de fabricação;
  • Atualizar a lista de prioridades para corte nas máquinas (lasers, guilhotina, puncionadeira); Atualizar diariamente a planilha de horas/máquina, a fim de acompanhar o rendimento das mesmas, bem como, para acompanhar o atendimento das prioridades;
  • Encaminhar os lotes ao almoxarifado para separação do material conforme solicitado; Zelar pela limpeza e organização do ambiente de trabalho;
  • Executar tarefas correlatas à sua função quando solicitado pelo superior;
  • Respeitar as normas de segurança no trabalho;
  • Utilizar adequadamente os EPI’s.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Ensino médio completo;
  • Desejável: Graduação completa em Administração, Engenharia Mecânica ou afins;
  • Experiência: Mínimo de 2 anos em atividade similar;
  • Horário de trabalho: 07h10 às 16H58.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Contratação

Quem somos?

A Tromink iniciou suas atividades em 14 de outubro de 1992, revendendo insumos para empresas locais. Após o início da empresa, seu fundador, percebeu na terceirização de serviços um nicho de mercado, e passou a ver na indústria, o propósito de seu negócio. 

Desde então, sempre com o olhar atento ao mercado, a empresa passou a desenvolver seus próprios produtos voltados para o segmento agrícola, fabricando peças para unidades armazenadoras de grãos. Com o time de profissionais comprometidos e engajados, com o passar do tempo, a empresa tornou-se referência em soluções para o agronegócio. 

Em 2009, a empresa passou a conquistar novos mercados, passando também a atuar no segmento de implementos agrícolas e atualmente, é fornecedora para as maiores montadoras agrícolas do país, com peças para colheitadeiras, plantadeiras e tratores. 

Já são 30 anos de muitos desafios, oportunidades e conquistas, e hoje a empresa atua nos segmentos de armazenagem, montadoras agrícolas e também na construção civil. Atualmente, a Tromink conta com 700 colaboradores, com sede em Panambi/RS e uma estrutura na cidade de Rio Verde/GO. Com esse time de pessoas, a empresa ultrapassa fronteiras, atendendo toda a América Latina, Europa e EUA. 



VALORES QUE NORTEIAM O NOSSO TRABALHO:


Ética


Foco em Resultados


Valorização das Pessoas


Geração de valor ao Cliente


Busca de atualização tecnológica e sustentável