Coordenador de Segurança do Trabalho
Descrição da vaga
- Planejar e coordenar as atividades da equipe de Saúde e Segurança do Trabalho, zelando pela saúde e segurança dos profissionais da companhia e mitigando os riscos trabalhistas e de acidente, atuando na melhoria contínua do ambiente de trabalho.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar as atividades da área, mantendo a equipe motivada e garantindo o atendimento das metas estabelecidas;
- Selecionar profissionais que compõem a equipe, bem como, acompanhar e orientar em período de experiência, se necessário indicar afastamento;
- Realizar a gestão da equipe, monitorando a frequência, acompanhando e organizando períodos de férias, e demais necessidades dos colaboradores;
- Avaliar continuamente o desempenho da equipe quanto à produtividade, disponibilidade, pontualidade, comportamento, organização, limpeza e utilização dos equipamentos de segurança;
- Promover oportunidades de treinamento e qualificação de sua equipe, garantindo a melhoria contínua nos processos e entregas;
- Acompanhar e dar suporte nas perícias técnicas de insalubridade e periculosidade;
- Acompanhar a execução dos dossiês de acidente de trabalho;
- Acompanhar investigação de acidente de trabalho, atuando ativamente junto aos líderes operacionais e coordenadores das áreas envolvidas,
- Acompanhar os envios das informações de Saúde e Segurança no eSocial;
- Controlar atualização de documentos, normas e legislação;
- Analisar e conferir documentação de terceiros, além de orientar quanto aos procedimentos internos de segurança e higiene do trabalho;
- Averiguar e atualizar os documentos e normativas internas de segurança e higiene do trabalho;
- Ministrar treinamentos internos voltados a segurança e higiene do trabalho;
- Planejar, realizar, cumprir e fazer cumprir o organograma dos treinamentos obrigatórios.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior em Engenharia de Segurança do Trabalho ou áreas afins;
- Conhecimento das Normas Regulamentadoras e Legislação vigente referente à Saúde e Segurança do Trabalho; Ergonomia
- Conhecimento em eSocial;
- Experiência em atividades similares;
- Horário de trabalho: 07h10 às 16h58.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Perfil Comportamental
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Proposta Salarial
- Etapa 5: Contratação
Quem somos?
A Tromink iniciou suas atividades em 14 de outubro de 1992, revendendo insumos para empresas locais. Após o início da empresa, seu fundador, percebeu na terceirização de serviços um nicho de mercado, e passou a ver na indústria, o propósito de seu negócio.
Desde então, sempre com o olhar atento ao mercado, a empresa passou a desenvolver seus próprios produtos voltados para o segmento agrícola, fabricando peças para unidades armazenadoras de grãos. Com o time de profissionais comprometidos e engajados, com o passar do tempo, a empresa tornou-se referência em soluções para o agronegócio.
Em 2009, a empresa passou a conquistar novos mercados, passando também a atuar no segmento de implementos agrícolas e atualmente, é fornecedora para as maiores montadoras agrícolas do país, com peças para colheitadeiras, plantadeiras e tratores.
Já são 30 anos de muitos desafios, oportunidades e conquistas, e hoje a empresa atua nos segmentos de armazenagem, montadoras agrícolas e também na construção civil. Atualmente, a Tromink conta com 700 colaboradores, com sede em Panambi/RS e uma estrutura na cidade de Rio Verde/GO. Com esse time de pessoas, a empresa ultrapassa fronteiras, atendendo toda a América Latina, Europa e EUA.
VALORES QUE NORTEIAM O NOSSO TRABALHO:
Ética
Foco em Resultados
Valorização das Pessoas
Geração de valor ao Cliente
Busca de atualização tecnológica e sustentável
Nossas Redes